Nhân lực cho điện gió ngoài khơi: Cần "bắt tay' giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo

Theo kế hoạch quốc gia về phát triển điện lực, Việt Nam đặt mục tiêu tăng công suất điện gió ngoài khơi lên đến 6GW vào năm 2030 và 70 - 91,5 GW vào năm 2050. Điều này mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm trong ngành cho người lao động có kỹ năng và chất lượng.

Tại một hội thảo về cơ hội nghề nghiệp trong ngành điện gió ngoài khơi, các chuyên gia đã nhấn mạnh rằng việc triển khai 96 dự án điện gió theo quy hoạch sẽ tạo ra lượng việc làm đáng kể. Các doanh nghiệp lớn như GE, CSWind, Vietsovpetro, và nhiều công ty khác đã sẵn sàng tham gia vào các giai đoạn khác nhau của dự án. Các công việc trong ngành điện gió bao gồm phát triển dự án, sản xuất và lắp ráp các thành phần, vận hành và bảo trì hệ thống. Một nghiên cứu của IRENA dự đoán rằng mỗi trang trại gió công suất 500MW có thể tạo ra hàng triệu ngày công và giá trị gia tăng kinh tế lớn.

Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu phát triển của ngành, Việt Nam cần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Có nhiều chương trình đào tạo và trường đại học cung cấp các chuyên ngành liên quan như Điện - Điện tử, Kỹ thuật Cơ khí Xây dựng Công trình biển, và Năng lượng tái tạo.

Sự hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường là rất quan trọng để đảm bảo rằng nguồn nhân lực được đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế của ngành. Việc này cũng sẽ giúp thúc đẩy ngành điện gió trở thành một trung tâm xuất khẩu hàng đầu trong khu vực châu Á Thái Bình Dương trong tương lai.

Cuối cùng, việc khởi tạo ngành điện gió ngoài khơi không chỉ mang lại lợi ích kinh tế mà còn góp phần thực hiện cam kết Net Zero vào năm 2050 của Việt Nam. Để đạt được điều này, cần có sự hỗ trợ và hợp tác mạnh mẽ từ cả chính phủ, doanh nghiệp và các tổ chức giáo dục.